Bij een dreigend ontslag stelt de werkgever meestal een beëindigingsovereenkomst op. Het is cruciaal om dit voorstel eerst grondig te laten controleren. Als de gemaakte afspraken niet juridisch correct zijn geformuleerd, loopt u het risico op een weigering van uw WW-rechten.
## Zekerheid bij ontslag
Bij het controleren van een vaststellingsovereenkomst moet op diverse juridische details worden gelet. Ten eerste moet de opzegtermijn correct in acht zijn genomen, zodat er geen financieel gat ontstaat tussen het einde van het loon en de start van de uitkering.
Ook de hoogte van de transitievergoeding of ontslagvergoeding verdient extra aandacht. In veel gevallen is het initiële voorstel van een werkgever aan de lage kant.
## Kies voor professioneel advies
Het loont daarom altijd om een professional mee te laten kijken. Wilt u geen risico lopen met uw financiële toekomst? Het vaststellingsovereenkomst controleren is raadzaam om een online #keyword uit te voeren. Omdat de werkgever vaak een budget beschikbaar stelt voor juridisch advies, waardoor deze hulp u onder de streep niets hoeft te kosten.